ضريبة المعاملة الأسهم خيارات فرنسا

فرنسا 39 ضريبة جديدة تقلل من مزايا خطط الأسهم في تعويض الموظفين فرنسا يوليو 8 2013 تأثير فرانكيرسكوس 2013 قانون المالية بشأن خيار الأسهم المؤهلة وخطط وحدات الأسهم المقيدة تحث الشركات على دراسة بدائل المكافأة قررت الحكومة الفرنسية زيادة الضرائب على أغنى دافعي الضرائب، و ومواءمة المعاملة الضريبية للدخل المستمد من العمالة ومن رأس المال. فعلى سبيل المثال، تخضع الأرباح الرأسمالية التي كانت تخضع للضريبة سابقا بنسبة ثابتة تبلغ 19 في المائة الآن لضريبة الدخل الفردي بمعدلات تدريجية تصل إلى 45 في المائة. 2 نفذت الحكومة في الأصل زيادة ضريبية في ضريبة الدخل تصل إلى 75 في المئة بالنسبة لدافعي الضرائب الأثرياء. غير أن هذه القواعد اعتبرت مخالفة للدستور الفرنسي (3)، وهي غير نافذة حاليا. وفي ضوء هذه التغييرات، عدل قانون المالية الفرنسية لعام 2013 نظام الضرائب والضمان الاجتماعي المواتي الحالي لتأهيل وحدات الأسهم المقيدة وخيارات الأسهم الممنوحة في 28 سبتمبر 2012 أو بعد ذلك. ونتيجة للقواعد الجديدة ، و رسوس و سوس هي أساليب أقل جاذبية بكثير من مكافأة الموظفين والمديرين في فرنسا من ذي قبل. ونتيجة لذلك، فإننا نتوقع أن يبحث أرباب العمل الفرنسيين عن وسائل أخرى لدفع أجور موظفيهم الرئيسيين. تلخص هذه المقالة تأثير القواعد الضريبية الفرنسية الجديدة على تأهل خطط سو و رسو، أي الخطط التي تتوافق مع المتطلبات المحددة المنصوص عليها في قانون الأعمال الفرنسي. وتخضع الخطط غير المؤهلة بالفعل لنفس المعاملة الضريبية والضمان الاجتماعي كمرتب، وبالتالي لا تتأثر بالقواعد الجديدة التي نوقشت أدناه. تأثير القواعد الجديدة على خطط خيارات الأسهم المؤهلة يقارن الجدول أدناه المعاملة الضريبية للاكتساب المكتسب والدخل المكتسب للمخاطر المطبقة على خيارات الأسهم المؤهلة بموجب القواعد الجديدة (المنطبقة على جميع المنح المقدمة اعتبارا من 28 سبتمبر 2012) مع قواعد الضرائب القديمة (التي لا تزال سارية على جميع المنح المقدمة قبل 28 أيلول / سبتمبر 2012). و دكوواكيسيتيون ككينردكو هو الفرق بين القيمة السوقية العادلة للأسهم في تاريخ التمرين وسعر التمرين. إن الربح المكتسب هو الفرق بين سعر الأسهم عند بيعها لاحقا من قبل حامل الخيار وقيمتها السوقية العادلة في تاريخ الممارسة. بالنسبة للمعدات االستثمارية المؤهلة، تخضع أية مكاسب اقتناء وأي مكاسب بيع للضريبة في السنة التي يتم فيها استبعاد األسهم وليس السنة التي تمارس فيها هذه الخيارات. ويطبق هذا التوقيت أيضا على وحدات رسو، أي أي مكاسب اقتناء وأي مكاسب مبيعات تخضع للضريبة عند استبعاد األسهم، وليس عند استحقاق وحدات رسو. انقر هنا لعرض الجدول. تأثير القواعد الجديدة على تأهل وحدات الأسهم المقيدة الجدول أدناه يقارن بين المعاملة الضريبية للاكتساب المكتسب والاكتساب المكتسب ينطبق على وحدات رسو المؤهلة بموجب القواعد الجديدة (جميع المنح المقدمة في أو بعد 28 سبتمبر 2012)، وقواعد الضرائب القديمة ( والتي لا تزال سارية على جميع المنح المقدمة قبل 28 أيلول / سبتمبر 2012). في سياق وحدات رسو، فإن الربح المكتسب هو القيمة السوقية العادلة للأسهم في تاريخ تسليمها للموظف (عادة عندما تستقر وحدة رسو). إن الربح المكتسب هو الفرق بين سعر األسهم عند بيعها الحقا من قبل حامل رسو وقيمتها السوقية العادلة في تاريخ تسليمها للموظف. وفي إطار الخطط المؤهلة لشرکة رسو، لا يجوز نقل الأسهم إلی الموظف إلا بعد مرور سنتين علی الأقل من تاريخ منح رسورسکوس، وبمجرد نقله إلی الموظف، لا يجوز بيع الأسهم قبل انقضاء فترة إضافية مدتها سنتان . (8) يفرض نظام فرانسرسكوس الجديد اشتراكات ضريبية وضمانات اجتماعية أكبر لتأهيل المستفيدين من المنتمين إلى منظمات الدعم الاجتماعي والرابطات الاجتماعية، ويمكن تعديله. لذلك نتوقع أن تقوم الشركات الفرنسية بتأييد ظهور هذه األنواع من الخطط لصالح أنواع بديلة من المكافآت مثل المكافآت النقدية المؤجلة لتحفيز موظفيها الرئيسيين. انقر هنا لعرض الجدول. يتم توفير هذه المادة من قبل لاثام أمب واتكينز للأغراض التعليمية فقط، وكذلك لتعطيك معلومات عامة وفهم عام للقانون، وليس لتقديم المشورة القانونية المحددة. الإيصال الخاص بك من هذا التواصل وحده يخلق أي علاقة العميل المحامي بينك و لاثام أمب واتكينز. أي محتوى من هذه المادة لا ينبغي أن يكون بديلا عن المشورة القانونية المختصة من محام محترف مرخص في ولايتك القضائية. لعرض جميع تنسيق هذه المقالة (على سبيل المثال، الجداول، الحواشي)، يرجى الوصول إلى الأصل هنا. كوتي العثور على خدمة علم النفس لا تقدر بثمن. وبالاشتراك مع العديد من المحامين الداخليين، لدي إمكانية محدودة للوصول إلى (وميزانية محدودة) للموارد والاعتماد على تلقي الدراية من الأصدقاء والاتصالات في الممارسة الخاصة. علم الأحياء هو عظيم لأنه يوفر بريدا إلكترونيا يوميا مع عناوين في جميع مجالات القانون التي أنا مهتم في (التي هي كل ما يتعلق لي، كما كنت قادرا على اختيار المناطق التي كنت مهتما في التسجيل)، مع وصلات إلى مقالات من مجموعة واسعة من المصادر. أنا أميل إلى التمرير عبر البريد الإلكتروني اليومي عندما أكون غداء بلدي، وقراءة العناوين وأوصاف المواد، وانقر على أي العناصر التي تهمني - بهذه الطريقة، أشعر أنني أبقى في حلقة مع القانونية التطورات. بالإضافة إلى البريد الإلكتروني اليومي، أجد المواد نفسها مفيدة جدا - أنها تحدد المبدأ القانوني ولكن الأهم من ذلك، أنها تغلي ذلك إلى الآثار العملية. عندما أفعل البحوث القانونية، وأجد أيضا وظيفة البحث الأرشيف مفيدة جدا. لقد أوصيت الخدمة لعدد لا بأس به من الأصدقاء الذين وجدوا أيضا أنه من المفيد جدا. كوتي العثور على خدمة علم النفس لا تقدر بثمن. وبالاشتراك مع العديد من المحامين الداخليين، لدي إمكانية محدودة للوصول إلى (وميزانية محدودة) للموارد والاعتماد على تلقي الدراية من الأصدقاء والاتصالات في الممارسة الخاصة. Lexology. كوتي العثور على خدمة علم النفس لا تقدر بثمن. وبالاشتراك مع العديد من المحامين الداخليين، لدي إمكانية محدودة للوصول إلى (وميزانية محدودة) للموارد والاعتماد على تلقي الدراية من الأصدقاء والاتصالات في الممارسة الخاصة. علم الأحياء هو عظيم لأنه يوفر بريدا إلكترونيا يوميا مع عناوين في جميع مجالات القانون التي أنا مهتم في (التي هي كل ما يتعلق لي، كما كنت قادرا على اختيار المناطق التي كنت مهتما في التسجيل)، مع وصلات إلى مقالات من مجموعة واسعة من المصادر. أنا أميل إلى التمرير عبر البريد الإلكتروني اليومي عندما أكون غداء بلدي، وقراءة العناوين وأوصاف المواد، وانقر على أي العناصر التي تهمني - بهذه الطريقة، أشعر أنني أبقى في حلقة مع القانونية التطورات. بالإضافة إلى البريد الإلكتروني اليومي، أجد المواد نفسها مفيدة جدا - أنها تحدد المبدأ القانوني ولكن الأهم من ذلك، أنها تغلي ذلك إلى الآثار العملية. عندما أفعل البحوث القانونية، وأجد أيضا وظيفة البحث الأرشيف مفيدة جدا. لقد أوصيت الخدمة لعدد لا بأس به من الأصدقاء الذين وجدوا أيضا أنه من المفيد جدا. كوت كيرستين لامونت في البيت المحامي الهواتف 4u ليميتدغلوبال دليل الضرائب للأفراد مع تعويض الأسهم هذا الدليل يفسر الضرائب على تعويض الأسهم في 40 بلدا. بما في ذلك القواعد المتعلقة بضريبة الدخل، والضرائب الاجتماعية، وضريبة الأرباح الرأسمالية، ومصادر الدخل، والإقامة الضريبية، وضريبة الخروج، والإبلاغ عن الأصول. ولتوفير مزيد من الموارد، يربط دليل كل بلد بالموقع الشبكي لوكالة الضرائب الوطنية، وعند الاقتضاء، بالمعاهدة الضريبية للبلد مع الولايات المتحدة. ويجري استعراض وتحديث البيانات القطرية بصورة روتينية حسب الحاجة. في نهاية كل شهر، يتم تقديم شهر آخر تحديث المطلوبة. وليس من غير المألوف أن تتغير قواعد الضرائب في بلد ما بشأن تعويضات الأسهم لعدة سنوات، ولذلك لا يلزم إجراء بعض التحديثات لفترات طويلة في بعض البلدان. بالإضافة إلى التغطية الخاصة بالبلد في هذا الدليل، انظر أيضا سلسلة مقالات ذات صلة وأسئلة وأجوبة حول الضرائب الدولية بشكل عام للموظفين المتنقلين. وهناك أسئلة شائعة أخرى تقدم بيانات استقصائية عن خطط المخزونات خارج الولايات المتحدة. وهناك أسئلة مختلفة تفسر برامج معادلة الضرائب التي تدفع من خلالها بعض الشركات الضرائب الأجنبية للموظفين على المهام الدولية. دليل الضرائب العالمية الخاص بك هو رائع وتستحق الاشتراك في حد ذاته. مورد كبير سينثيا هانت، قسم القانون، إنتغريس لماذا هذا دليل المسائل الضرائب على تعويض الأسهم للموظفين المحمول يمكن أن تكون معقدة بشكل خاص، وخصوصا عندما يعملون في اثنين أو أكثر من البلدان خلال فترة الاستحقاق من جوائز الأسهم. وفي دراسة استقصائية للشركات متعددة الجنسيات، أفاد 67 من المجيبين بأن الموظفين ليس لديهم فهم جيد لكيفية الاستفادة من تعويضات الأسهم خارج الولايات المتحدة (استطلاع حوافز الأسهم العالمية لعام 2015 من قبل برايس ووترهاوس كوبرز و ناسب). دليل الضرائب العالمية لدينا هو نقطة انطلاق قيمة لكل من المشاركين خطة الأسهم والمهنيين خطة الأسهم الذين يحتاجون إلى معرفة الضرائب المفروضة على تعويض الأسهم في البلدان المشمولة. طلب المشورة المهنية بشأن حالات محددة يمكن أن يكون هذا الدليل نقطة انطلاق مفيدة وأداة بحثية توفر إطارا مرجعيا عاما للقوانين الضريبية في كل بلد مغطى. ومع ذلك، يجب عليك الاتصال المحاسبين والمهنيين الضرائب والمحامين، أندور الإدارات الموارد البشرية للحصول على المشورة بشأن حالات محددة. ولا ينبغي تفسير محتويات الدليل الضريبي العالمي على أنها مشورة قانونية أو ضريبية أو مالية بشأن أي وقائع أو ظروف محددة. خلفية الدليل الضريبي العالمي تم إعداد الدليل الضريبي العالمي في الأصل من قبل لويس روريمر من مكتب المحاماة جونز داي في كليفلاند، أوهايو، وكان مكتوبا للتعبير عن آرائه وليس بالضرورة وجهات نظر مكتب المحاماة الذي يرتبط به. السيد روريمر هو أيضا مؤلف كتاب من مجلدين المخزونات الدولية. يتم تحديث الدليل الضريبي العالمي حسب الحاجة من قبل موظفي ميستوكوبتيونس. المحتوى متوفر كمصدر للتعليم. ميستوكوبتيونس لا تكون مسؤولة عن أي أخطاء أو تأخير في المحتوى، أو أي إجراءات اتخذت في الاعتماد على ذلك. كوبيرايت كوبي 2000-2017 ميستوكبلان، Inc. ميستوكوبتيونس هي علامة تجارية مسجلة فيدراليا. يرجى عدم نسخ أو اقتطاع هذه المعلومات دون إذن صريح من ميستوكوبتيونس. كونتاكت إديتورسميستوكوبتيونس للحصول على معلومات الترخيص. التحليل السياسات تاكس العلاج الضريبي للموظفين خيارات الأسهم خطط مخزونات الموظفين الموظفين في تزايد في جميع أنحاء منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي وهذا يثير عددا من القضايا للسياسة الضريبية المحلية والدولية على السواء. وفي ضوء ذلك، تضطلع لجنة الشؤون المالية التابعة لمنظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي بعمل بشأن معالجة خيارات الأسهم في إطار المعاهدات الضريبية، والمعالجة المحلية لخطط مخزونات الأسهم، والآثار المترتبة على التسعير في خيارات المخزونات. وينشأ عدد من المسائل المتعلقة بالمعاهدات الضريبية عند النظر في خيارات أسهم الموظفين: عدم تطابق توقيت استحقاقات العمل. تحديد الخدمة التي يرتبط بها أحد الخيارات. تمييز دخل العمالة من دخل رأس المال. ضريبة الإقامة متعددة. الاغتراب من الأسهم الخيارات. الاختلافات في التقييم بين الأسواق. وقد أحرز تقدم في العمل بشأن هذه القضايا، ويتاح الآن مشروع مناقشة يصف هذه المسائل ويقترح التفسيرات والحلول الممكنة في سياق الاتفاقية الضريبية النموذجية لمنظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي للتعليق العام (انظر: قضايا ضريبة الدخل عبر الحدود الناشئة عن أسهم الموظفين خطط - Options - مشروع مناقشة عامة). ويرجى ملاحظة أنه بناء على طلب من الأشخاص الراغبين في إبداء تعليقات على مشروع القرار هذا، أجل الموعد النهائي للتعليقات، وهو 31 تموز / يوليه 2002، إلى 31 تشرين الأول / أكتوبر 2002. والمعاملة الضريبية المحلية الغرض من العمل في هذا المجال هو تقديم المعلومات والتحليل إلى ومساعدة البلدان على التوصل إلى قراراتها المتعلقة بالسياسة العامة. ويركز التحليل على ثلاثة مجالات هي: وصف المعاملة الضريبية الحالية لخطط مخزونات الموظفين في بلدان منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي. ومن شأن تحليل شكل المعاملة الضريبية أن يوفر الحياد مقارنة بالأجور. تحديد ومناقشة الحجج التي يتم تقديمها لصالح وضد فرض الضرائب على خيارات الموظفين بشكل مختلف عن الأجور. وهذا العمل مستمر. ومع ذلك، فمن الواضح بالفعل أن هناك اختلافات واسعة بين بلدان منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي في الطريقة التي تخضع للضريبة على خيارات الموظفين. كما أن عددا من بلدان منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي لديها أكثر من معاملة ضريبية واحدة لخطط مخزونات الموظفين، تبعا للطبيعة الدقيقة للمخططات. قضايا التسعير التحويلية هذا المجال من العمل يحلل الآثار المترتبة على الموظفين الأسهم الخيارات للمعامالت بين الشركات ومبدأ طول الأسلحة. وتشمل القضايا ما يلي: هل يجب على الشركة المصدرة أن تفرض على صاحب العمل (إذا كان مختلفا) بالنسبة لخيارات الأسهم كيف تؤثر خيارات أسهم الموظفين على أساليب تسعير التحويل القياسية كيف تؤثر خيارات أسهم الموظفين على ترتيبات المساهمة في التكاليف هذا العمل مستمر.